By Sphera’s Editorial Team | Giugno 14, 2022

La mentalità aziendale è cambiata. Governi, società e stakeholder si aspettano che le aziende assumano prassi aziendali che siano di beneficio alle persone e all’ambiente, non solo al fatturato. Questo perché la crescita economica sostenibile non è più solo un imperativo commerciale, ma è fondamentale per il nostro futuro.

I rischi ambientali, quali la mancata adozione di misure contro il cambiamento climatico, dominano gli elenchi dei principali rischi globali stilati dal Forum economico mondiale in termini di probabilità e di impatto, secondo quanto riportato nel Report sull’analisi dei rischi a livello globale del 2020. Anche i rischi sociali, come le crisi idriche e le malattie infettive, sono stati citati tra le principali minacce. In termini di impatto, tuttavia, le malattie infettive si collocano alla decima posizione, mentre la mancata adozione di misure contro il cambiamento climatico è al primo posto. In quest’ottica, è ovvio che non possiamo più aspettare di intraprendere azioni volte ad affrontare il rischio climatico, il cui impatto è stimato 10 volte quello di altre calamità, come la pandemia da COVID-19.

In questo contesto, le aziende devono predisporre una strategia di sostenibilità aziendale volta ad affrontare la volatilità climatica, a creare un mondo migliore per le nostre comunità e a garantire una crescita economica a lungo termine.

Che cos’è la sostenibilità aziendale?

La sostenibilità aziendale non riguarda solo la protezione dell’ambiente, sebbene sia fondamentale per questo approccio. Un’azienda sostenibile opera in linea con gli obiettivi ambientali e della società, anziché in contrasto con essi.

La sostenibilità aziendale è una strategia aziendale per la crescita a lungo termine che opera in armonia con le persone e con il pianeta.

La sostenibilità aziendale poggia su tre pilastri:

  • Il pilastro ambientale, che include strategie volte a eliminare e compensare le emissioni di gas serra, utilizzare energia verde, eliminare i rischi legati a sostanze tossiche, riutilizzare o riciclare i materiali e gestire i rifiuti, ridurre l’impronta di carbonio lungo tutta la catena del valore.
  • Il pilastro sociale, che riguarda le prassi volte a promuovere la salute, la sicurezza e il benessere dei dipendenti, dei clienti e delle comunità. Include attività come la creazione di una cultura della sicurezza efficace, la comunicazione ai clienti di tutte le informazioni necessarie per un uso sicuro dei prodotti e la protezione dell’accesso alle risorse di base.
  • Il pilastro economico che consiste nell’assicurarsi che le aziende possano sopravvivere e prosperare al fine di avere un impatto positivo a lungo termine. Esempi di questo approccio potrebbero essere la riduzione dei costi grazie alla riduzione della plastica negli imballaggi o la creazione di posti di lavoro ecosostenibili.

Sostenibilità aziendale e responsabilità sociale d’impresa a confronto

La sostenibilità aziendale è strettamente correlata alla responsabilità sociale d’impresa, sebbene si tratti di una prassi aziendale a sé stante. La responsabilità sociale d’impresa è un termine più ampio, utilizzato più in generale per descrivere prassi o azioni intraprese da un’azienda al fine di promuovere cause di interesse sociale o ambientale. La sostenibilità aziendale, tuttavia, è la strategia seguita dalle aziende per avere un impatto positivo sull’ambiente e sulle nostre comunità. Mentre la responsabilità sociale d’impresa riguarda ciò che un’azienda ha conseguito, la sostenibilità aziendale riguarda esclusivamente le modalità con cui un’azienda intende raggiungere i propri obiettivi ambientali, sociali ed economici e far sì che rimangano sostenibili negli anni a venire.

L’impatto della sostenibilità

La verità pura e semplice è che la sostenibilità aziendale ha un impatto positivo sulle aziende. Vista le sfide che il nostro mondo deve affrontare, un’attenzione all’impatto sulla società e l’ambiente può garantire alle aziende la possibilità di creare valore a lungo termine. La sostenibilità aziendale contribuisce a mitigare i rischi, a formare la reputazione del marchio, a migliorare i ricavi, a ridurre i costi e ad attrarre investimenti. Le aziende che adottano prassi volte alla sostenibilità si assicurano un posto nell’economia del futuro.

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