Au 20e siècle, avec l’essor de l’industrie et de la consommation, les accidents du travail n’étaient que trop fréquents et la pollution était rarement prise en compte. Une rivière de l’Ohio s’est enflammée parce qu’elle était pleine de déchets chimiques. Une plateforme pétrolière californienne a déversé des millions de litres de pétrole dans les eaux côtières. Par ailleurs, selon certaines estimations, 14 000 Américains ont trouvé la mort dans des incidents liés à la sécurité sur le lieu de travail rien qu’en 1970. Dans les années 1960, les ramifications dangereuses d’une croissance économique effrénée étaient évidentes.
Après des années de réformes fragmentaires, les États-Unis ont créé en 1970 l’Agence de protection de l’environnement et, en 1971, l’Occupational Safety and Health Administration, afin de réglementer plus étroitement les pratiques commerciales liées à l’environnement, à l’hygiène et à la sécurité. Des améliorations similaires ont été apportées dans le monde entier. La Communauté économique européenne a créé un comité consultatif pour la sécurité, l’hygiène et la protection de la santé au travail en 1974, et l’Union européenne a ensuite créé l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. De ce mouvement est né le secteur de la gestion de l’hygiène, la sécurité et l’environnement (ESS).
Qu’est-ce que la gestion ESS ?
Comme son nom l’indique, la gestion ESS est un cadre de gestion permettant aux entreprises de protéger les travailleurs, le lieu de travail et l’environnement. De nombreuses entreprises ont des responsables ou des départements ESS dédiés à la supervision de ces activités.
La gestion ESS repose sur trois piliers : l’hygiène, la sécurité et l’environnement. Le pilier environnemental de la gestion ESS comprend des processus visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à prévenir les déversements de produits chimiques. Le pilier hygiène couvre les systèmes destinés à protéger les travailleurs, les clients et les communautés environnantes contre l’exposition aux agents pathogènes, aux radiations ou aux produits chimiques nocifs. Enfin, le pilier sécurité implique des procédures visant à protéger les travailleurs contre les blessures physiques dues aux appareils ou l’exposition à des substances dangereuses sur le lieu de travail.
La gestion ESS est née de la nécessité de rester en conformité avec les nouvelles agences de réglementation. Cependant, elle a pris une importance encore plus grande aujourd’hui, car elle devient un moyen pour les entreprises de gérer les risques, d’améliorer continuellement leur efficacité opérationnelle et d’attirer les clients et les investisseurs pour qui la durabilité environnementale est une priorité.
Quelle est la différence entre ESS et ESS et Développement durable ?
Avec la croissance du risque climatique, l’intérêt des investisseurs pour la durabilité a redéfini la perspective de la gestion ESS. Si certaines organisations intègrent la durabilité dans le pilier environnemental ESS, beaucoup d’autres choisissent d’y ajouter le développement durable pour souligner l’importance croissante des efforts de durabilité. C’est un indicateur de l’évolution de la gestion ESS, qui passe d’un état d’esprit réactif à une perspective proactive à long terme. Alors que la durabilité devient un élément central des missions des entreprises, ESS et Développement durable souligne le lien entre ces efforts et des objectifs stratégiques plus larges.
Logiciel de gestion ESS
Comme la plupart des processus commerciaux, la gestion ESS est un processus de plus en plus numérique, basé sur les données. Face à la complexité et à l’évolution constante des réglementations ESS, de nombreuses entreprises choisissent d’utiliser un logiciel de gestion ESS pour améliorer la conformité, la prise de décision et les efforts de réduction des risques. La numérisation de la gestion ESS peut aider les entreprises à centraliser la collecte des données – ce qui faciliterait le suivi des incidents et l’identification des possibilités d’amélioration. Les plateformes mobiles permettent également aux travailleurs de signaler les données sur le terrain, ce qui améliore la rapidité et la précision des informations. Les logiciels de gestion ESS sont également utilisés pour garantir que les employés ont accès à des fiches de données de sécurité actualisées, instantanément et dans leur langue. Ces plateformes permettent aux entreprises de se conformer plus facilement à l’évolution des réglementations, d’assurer la sécurité des travailleurs et d’améliorer l’efficacité.
L’avenir de la gestion ESS
La gestion ESS devient de plus en plus complexe dans l’économie mondiale actuelle. À mesure que les entreprises se développent et commencent à opérer dans de nouvelles régions du monde, les réglementations ESS se multiplient, tout comme la nécessité de fournir des informations sur la sécurité sur un plus grand nombre de sites, dans un plus grand nombre de langues. En outre, à mesure que la crise climatique s’intensifie, les entreprises sont appelées à s’attaquer aux risques climatiques plus urgemment. Cela signifie qu’elles doivent suivre et gérer soigneusement les risques environnementaux, s’efforcer de réduire leur empreinte écologique et rendre compte de leurs progrès aux investisseurs et au public.
À mesure que les enjeux augmentent, la gestion ESS est de plus en plus considérée comme un facteur d’amélioration des résultats – en améliorant l’efficacité et en réduisant les incidents coûteux – et de croissance des résultats – en attirant les investisseurs et les clients grâce à des pratiques commerciales tournées vers l’avenir. En d’autres termes, la gestion ESS est en train de devenir un élément essentiel de la stratégie d’entreprise et de la prise de décisions au niveau de l’entreprise.
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